THÔNG TIN CHUNG

  • Vị trí tuyển dụng: Quản lý Kinh doanh Vùng
  • Mức thu nhập (khi đạt 100% KPI): 30.000.000 – 60.000.000 VND

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  1. Quản lý & Phát triển Kinh doanh
  • Đề xuất, triển khai và giám sát thực hiện các kế hoạch hành động cụ thể nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số được giao cho vùng phụ trách.
  • Theo dõi, phân tích hiệu suất kinh doanh định kỳ; đồng thời phân tích sâu xu hướng thị trường, động thái của đối thủ cạnh tranh để chủ động đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp.
  • Chịu trách nhiệm quản lý trực tiếp, đồng hành và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh; trực tiếp đào tạo, đánh giá hiệu suất, phát triển năng lực và thực hiện các giải pháp giữ chân nhân sự.
  • Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết, truyền cảm hứng và tạo động lực mạnh mẽ cho nhân sự trong bộ phận.
  1. Báo cáo & Phân tích
  • Lập và gửi các báo cáo định kỳ (tháng, quý, năm...) về tình hình kinh doanh, vận hành và nhân sự cho Ban lãnh đạo.
  • Phân tích kỹ lưỡng các chỉ số hoạt động chính (KPIs) để đưa ra các đề xuất hành động thực tế nhằm tối ưu hóa hiệu quả.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  1. Trình độ & Kinh nghiệm làm việc
  • Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Thương mại, Kinh tế, Quản lý Bán lẻ, hoặc các ngành liên quan đến nông nghiệp, phân bón, bảo vệ thực vật (BVTV)...
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại các vị trí Giám đốc kinh doanh, Giám đốc vùng, Giám đốc khu vực, Quản lý khu vực, Quản lý vùng, Trưởng phòng kinh doanh hoặc các vị trí quản lý tương đương.
  1. Năng lực & Kỹ năng
  • Có năng lực lãnh đạo xuất sắc, có khả năng dẫn dắt, gắn kết và tạo động lực tốt cho đội ngũ.
  • Thành thạo kỹ năng đọc và phân tích sâu các báo cáo kinh doanh cốt lõi: doanh thu, chi phí, hàng tồn kho.
  • Kỹ năng lập kế hoạch bài bản và bám sát mục tiêu chiến lược.
  1. Phẩm chất & Yếu tố khác
  • Có các giá trị cá nhân phù hợp với Giá trị Cốt lõi của công ty: Trung thực – Nhân văn – Khát vọng – Cam kết – Sẻ chia.
  • Sẵn sàng đi công tác theo tính chất và yêu cầu công việc.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực. Thưởng phong phú theo Tháng – Quý – Năm, thưởng các ngày Lễ/Tết...
  • Đào tạo & Phát triển: Được tham gia đầy đủ các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn, phát triển năng lực cá nhân. Cơ hội thăng tiến rộng mở lên các vị trí quản lý cao hơn.
  • Chăm sóc sức khỏe: Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm đảm bảo thể trạng tốt nhất.
  • Đời sống tinh thần & Văn hóa:
    • Tham gia chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa sôi nổi của công ty.
    • Chế độ phúc lợi cho các dịp đặc biệt: Sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau...
    • Chế độ quà tặng ý nghĩa dành riêng cho con em CBNV vào dịp Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu.
  • Bảo hiểm đầy đủ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT... và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp CV về email: myduyen.lt@bigcrop.vn